Waarom er zo weinig vrouwen aan de top staan

Het procesmodel voor mannen loopt geheel anders dan van vrouwen. Maar het proces dat in bedrijven wordt gebruikt is mannelijk. Vrouwen moeten we het mannelijke proces lopen om naar de top te komen. Daar gaat het dus mis. In een bedrijf dat voornamelijk uit vrouwen bestaat gaat het veel beter, want die hanteren veel meer het vrouwelijke proces. Ik ben dit aan het uitwerken zodat ik er binnenkort meer over kan publiceren en er workshops in ga geven.



terug